{"id":47189,"date":"2023-07-20T16:30:04","date_gmt":"2023-07-20T16:30:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.globalrescue.com\/?p=47189"},"modified":"2025-07-01T10:43:05","modified_gmt":"2025-07-01T10:43:05","slug":"common-blog-detail-duty-of-care-part1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/common\/blog\/detail\/duty-of-care-part1\/","title":{"rendered":"Comprender y cumplir su obligaci\u00f3n de diligencia - Primera parte"},"content":{"rendered":"<p>Como l\u00edder de su organizaci\u00f3n, es probable que est\u00e9 familiarizado con el concepto de \u00abdeber de diligencia\u00bb. Pero, \u00bfqu\u00e9 significa realmente, m\u00e1s all\u00e1 del nivel superficial de proporcionar un entorno de trabajo seguro a su equipo? Exploremos las implicaciones pr\u00e1cticas y jur\u00eddicas de la obligaci\u00f3n que tienen los empresarios respecto a la seguridad y el bienestar de sus empleados, as\u00ed como las medidas que puede adoptar para evitar negligencias.  <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>\u00bfQu\u00e9 es el deber de diligencia?<\/h4>\n<p>En esencia, tener una pol\u00edtica de deber de diligencia significa tomar todas las medidas razonables para garantizar la salud, la seguridad y el bienestar general de sus empleados. Esto implica salvaguardar su bienestar mientras se encuentran en sus lugares de trabajo habituales, durante sus actividades fuera de la oficina, tanto en casa como en el extranjero, y aclarar sus responsabilidades a sus empleados durante cualquier d\u00eda personal que puedan a\u00f1adir a cualquiera de los extremos de su viaje de trabajo, tambi\u00e9n conocido como viaje de ocio. Adem\u00e1s, los empresarios tambi\u00e9n tienen la obligaci\u00f3n de informar a sus empleados de todos los riesgos y peligros que puedan afectar a su seguridad durante un viaje de trabajo.  <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Su deber de diligencia para con su equipo abarca varios aspectos clave, entre ellos:<\/p>\n<ul>\n<li>Proporcionar y mantener un entorno f\u00edsico de trabajo seguro.<\/li>\n<li>Garantizar el cumplimiento de las normas del sector y las disposiciones legales en materia de seguridad.<\/li>\n<li>Realizaci\u00f3n de evaluaciones exhaustivas de los riesgos en el entorno de trabajo y ejecuci\u00f3n de las medidas de reducci\u00f3n de riesgos necesarias.<\/li>\n<li>Proteger a las personas de la discriminaci\u00f3n, la intimidaci\u00f3n y el acoso.<\/li>\n<li>Proporcionar la formaci\u00f3n adecuada para dotar a los empleados de las competencias necesarias.<\/li>\n<li>Crear oportunidades para que los miembros del equipo expresen sus preocupaciones y aporten sus comentarios.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.globalrescue.com\/grcom\/Young-female-business-traveler.jpeg\" alt=\"Una joven viajera de negocios en un tren habla por tel\u00e9fono y trabaja con su port\u00e1til.\" width=\"700\" height=\"443\" class=\"aligncenter size-full wp-image-29091\"><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>La dimensi\u00f3n jur\u00eddica del deber de diligencia<\/h4>\n<p>Los requisitos legales en torno al deber de diligencia pueden variar seg\u00fan el pa\u00eds y, a veces, incluso dentro de las distintas regiones de un mismo pa\u00eds. Por ejemplo, en Estados Unidos, <a href=\"https:\/\/www.osha.gov\/\">la Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) del Ministerio de Trabajo<\/a> establece varias obligaciones y protocolos para proteger a los empleados. En el Reino Unido, las leyes de salud y seguridad est\u00e1n reguladas por el <a href=\"https:\/\/www.hse.gov.uk\/\">Health and Safety Executive (Ejecutivo de Salud y Seguridad)<\/a>. Los empresarios de ambos pa\u00edses est\u00e1n obligados a cumplir la legislaci\u00f3n, por ejemplo realizando evaluaciones de riesgos para las personas en categor\u00edas de alto riesgo, y proporcionando el equipo, la formaci\u00f3n y las pol\u00edticas necesarias para mitigar las amenazas al bienestar de los empleados.   <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>Evoluci\u00f3n de los requisitos<\/h4>\n<p>Algunos empleadores est\u00e1n atrasados en su obligaci\u00f3n de diligencia. Muchos otros no han reexaminado sus requisitos en materia de deber de diligencia desde el inicio de la pandemia, que ha dado lugar a una faceta totalmente nueva de esta obligaci\u00f3n. El punto de referencia para cumplir con su responsabilidad de deber de diligencia ha cambiado y seguir\u00e1 evolucionando para la fuerza laboral pospand\u00e9mica.  <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/enterprise\/business-travel-risk-mitigation\/\">P\u00f3ngase en contacto con nosotros para saber c\u00f3mo Global Rescue puede ayudarle a cumplir con su obligaci\u00f3n de diligencia.<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/common\/blog\/detail\/deber-de-asistencia-part2\/\">En la segunda parte de este art\u00edculo<\/a>, exploraremos c\u00f3mo las empresas pueden empezar a elaborar una pol\u00edtica de deber de diligencia que cumpla, y supere, su obligaci\u00f3n para con sus empleados.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 es el deber de diligencia y cu\u00e1les son las consecuencias empresariales de no cumplir su obligaci\u00f3n para con sus empleados?<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":44217,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1574,1477,1474],"tags":[1589,1590,1591,1592,1593,1594,1595],"operation_type":[],"region":[],"class_list":["post-47189","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-es","category-publicaciones-destacadas","category-viajes-de-negocios","tag-bleisure-es","tag-business-travel-es","tag-duty-of-care-es","tag-duty-of-care-obligation-es","tag-employees-es","tag-employers-es","tag-enterprise-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47189","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47189"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47189\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47304,"href":"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47189\/revisions\/47304"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44217"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47189"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47189"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47189"},{"taxonomy":"operation_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/operation_type?post=47189"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=47189"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}