Diferencias de g\u00e9nero en la protecci\u00f3n de viaje:<\/strong> Las mujeres tienden a utilizar bolsas cruzadas para los objetos de valor, mientras que los hombres prefieren bolsillos con cremallera o ninguna protecci\u00f3n.<\/p>\n Modelos de trabajo y viajes:<\/strong> Los modelos de trabajo h\u00edbridos aumentan las oportunidades de viajar, lo que afecta a la recuperaci\u00f3n de los viajes de negocios tras la pandemia.<\/p>\n <\/p>\n Los viajes de negocios est\u00e1n experimentando una transformaci\u00f3n lenta, pero constante, determinada por la evoluci\u00f3n de los modelos de trabajo y las expectativas cambiantes. Seg\u00fan la encuesta Global Rescue Summer 2024 Traveler Sentiment and Safety, una mezcla de optimismo y cautela se apodera de la atenci\u00f3n de los viajeros de negocios, incluidas las tendencias en los viajes, el impacto de los cambiantes modelos de trabajo y el creciente fen\u00f3meno de los viajes de \u00abbleisure\u00bb. <\/p>\n <\/p>\n Los cambios en las pautas y expectativas de los viajes de negocios est\u00e1n impulsados por una mezcla de tendencias emergentes y actitudes cambiantes hacia las interacciones en persona. Las empresas y los profesionales se est\u00e1n adaptando a las nuevas din\u00e1micas, equilibrando la necesidad de interacci\u00f3n cara a cara con la comodidad de las alternativas virtuales. A continuaci\u00f3n, profundizamos en los aspectos clave que configuran el futuro de los viajes de negocios. <\/p>\n Seg\u00fan la encuesta, el 27 % de los profesionales prev\u00e9 viajar m\u00e1s por negocios en 2024 en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior. La mayor\u00eda (54%), sin embargo, espera que su volumen de viajes se mantenga constante, mientras que el 18% prev\u00e9 un descenso. Estas perspectivas mixtas sugieren que, si bien muchas empresas est\u00e1n retomando los h\u00e1bitos de viaje anteriores a la pandemia, otras siguen siendo prudentes, lo que refleja un enfoque m\u00e1s conservador de los viajes de negocios. <\/p>\n \u00abEs un indicador prometedor para el sector de los viajes de negocios, y una de las razones por las que el crecimiento de los viajes contin\u00faa\u00bb, afirm\u00f3 Dan Richards, Consejero Delegado de The Global Rescue Companies, el principal proveedor mundial de servicios m\u00e9dicos, de seguridad, evacuaci\u00f3n y gesti\u00f3n de riesgos en viajes, y miembro del Consejo Asesor de Viajes y Turismo de EE.UU. del Departamento de Comercio de EE.UU.. \u00abLas reuniones en persona son m\u00e1s eficaces para establecer y mantener relaciones\u00bb. <\/p>\n Entre los factores que contribuyen a esta actitud cautelosa figuran las limitaciones presupuestarias, los avances en la comunicaci\u00f3n virtual y la continua evoluci\u00f3n de la din\u00e1mica del lugar de trabajo. Las empresas est\u00e1n sopesando las ventajas de las reuniones en persona frente a la comodidad y rentabilidad de las interacciones virtuales. A medida que nos adentramos en 2024, parece que los viajes de negocios siguen una trayectoria ascendente, con muchos profesionales deseosos de volver a conectar cara a cara. <\/p>\n Profundizando en las expectativas que rodean a los viajes de negocios, el 24% de los encuestados cree que los viajes superar\u00e1n los niveles anteriores a la pandemia. Mientras tanto, el 35% espera que sus viajes igualen o casi igualen esos niveles. Este optimismo indica que las empresas reconocen la importancia de las interacciones personales para establecer relaciones y cerrar acuerdos. <\/p>\n Pero no todos comparten este optimismo. Una parte de los encuestados -alrededor del 12%- prev\u00e9 que sus viajes ser\u00e1n s\u00f3lo la mitad de lo que eran antes de la pandemia, mientras que el 14% cree que ser\u00e1n menos de la mitad. Esta divergencia en las expectativas subraya los distintos grados de recuperaci\u00f3n en las diferentes industrias y organizaciones. Para algunos, el impulso de las herramientas de comunicaci\u00f3n digital puede haber reducido la necesidad de viajar, mientras que otros, especialmente en sectores que dependen de las interacciones cara a cara, pueden sentir la necesidad urgente de viajar m\u00e1s. <\/p>\n Los resultados de la encuesta muestran una fuerte preferencia por una combinaci\u00f3n de viajes nacionales e internacionales entre los viajeros de negocios, con un 66% de los encuestados que indican que viajar\u00e1n dentro y fuera del pa\u00eds. Esta tendencia refleja una ampliaci\u00f3n de horizontes, ya que las empresas buscan explorar nuevos mercados y fortalecer las relaciones existentes m\u00e1s all\u00e1 de las fronteras. <\/p>\n Por el contrario, s\u00f3lo el 5% tiene previsto viajar exclusivamente al extranjero, mientras que el 29% viajar\u00e1 exclusivamente al interior del pa\u00eds. Esta inclinaci\u00f3n hacia un enfoque h\u00edbrido de los viajes sugiere que los profesionales est\u00e1n dispuestos a aprovechar las oportunidades locales y las redes globales. Las empresas que puedan facilitar los viajes tanto a mercados nacionales como internacionales probablemente obtendr\u00e1n una ventaja competitiva en 2024. <\/p>\n La popularidad de los viajes de \u00abbleisure\u00bb -que combinan viajes de negocios con actividades de ocio- contin\u00faa. Tres de cada cuatro encuestados (74%) manifestaron su intenci\u00f3n de a\u00f1adir d\u00edas adicionales a sus viajes de negocios para viajes personales o de ocio. Esta tendencia indica un deseo creciente entre los profesionales de equilibrar trabajo y vida personal, sacando el m\u00e1ximo partido a sus experiencias de viaje. <\/p>\n El aumento de los viajes de ocio puede atribuirse a varios factores, entre ellos la flexibilidad de los modelos de trabajo a distancia e h\u00edbridos. Los empleados que desean maximizar sus experiencias de viaje est\u00e1n convirtiendo los viajes de negocios en oportunidades para la relajaci\u00f3n y la exploraci\u00f3n. Las empresas que reconocen esta tendencia y permiten horarios flexibles pueden mejorar la satisfacci\u00f3n y la productividad de los empleados, al tiempo que fomentan una cultura de equilibrio entre la vida laboral y personal. <\/p>\n El cambio hacia modelos de trabajo a distancia e h\u00edbridos ha tenido un impacto significativo en las empresas. Entre los encuestados, casi la mitad (47%) se identifican como trabajadores h\u00edbridos, que compaginan el trabajo a distancia con el trabajo en la oficina. A medida que el trabajo a distancia se arraiga en la cultura empresarial, surge la pregunta: \u00bffomenta este modelo de trabajo m\u00e1s desplazamientos? <\/p>\n \u00abAnte la posibilidad de que aumenten los viajes relacionados con el trabajo y de que se ponga cada vez m\u00e1s \u00e9nfasis en las experiencias de ocio, los directivos de las empresas deben estar atentos a la evoluci\u00f3n de las necesidades de los empleados, especialmente a la hora de actualizar sus disposiciones en materia de deber de diligencia\u00bb, afirma Richards.<\/p>\n Curiosamente, el 63% de los encuestados cree que los modelos de trabajo a distancia o h\u00edbridos les animan a ellos, o a sus amigos y familiares, a viajar m\u00e1s. Este dato sugiere que la flexibilidad que ofrecen estos modelos de trabajo permite a los profesionales explorar nuevos destinos sin renunciar a sus compromisos laborales. La posibilidad de trabajar desde cualquier lugar ofrece a las personas una oportunidad \u00fanica de combinar a la perfecci\u00f3n trabajo y ocio. <\/p>\n Por el contrario, el 37% de los encuestados no cree que los modelos remotos o h\u00edbridos fomenten los viajes, lo que indica que no todo el mundo aprovecha esta nueva flexibilidad. Esta divisi\u00f3n puede reflejar preferencias personales, consideraciones econ\u00f3micas o distintos niveles de responsabilidad laboral, que pueden influir en las intenciones de viaje de una persona. <\/p>\n <\/p>\n De cara al futuro, la actitud actual de los viajeros de negocios se caracteriza por el optimismo y la cautela. Aunque una parte significativa de los profesionales est\u00e1 deseando viajar m\u00e1s, muchos est\u00e1n adoptando una postura de espera. <\/p>\n Independientemente de las tendencias, es fundamental que los empleadores actualicen sus disposiciones sobre el deber de diligencia, como Richards mencion\u00f3 anteriormente. Y algunos empleadores est\u00e1n atrasados en hacerlo, mientras que muchos otros no han reexaminado sus requisitos de deber de diligencia desde el inicio de la pandemia, que le dio una faceta totalmente nueva a esta obligaci\u00f3n. Cumplir con su responsabilidad de deber de diligencia es un punto de referencia que ha cambiado y seguir\u00e1 evolucionando para la mano de obra pospand\u00e9mica. <\/p>\n Nuevos datos sugieren que las intenciones de viajes de negocios en los pr\u00f3ximos meses ser\u00e1n dispares. <\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":45608,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1574,1477,1474],"tags":[1589,1590,1591,1592,1593,1594,1595,1636,2411,1630],"operation_type":[],"region":[],"class_list":["post-48262","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-es","category-publicaciones-destacadas","category-viajes-de-negocios","tag-bleisure-es","tag-business-travel-es","tag-duty-of-care-es","tag-duty-of-care-obligation-es","tag-employees-es","tag-employers-es","tag-enterprise-es","tag-proteccion-en-viaje","tag-trabajo-a-distancia","tag-viajar"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48262","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48262"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48262\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45608"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48262"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48262"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48262"},{"taxonomy":"operation_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/operation_type?post=48262"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.globalrescue.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=48262"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}5 puntos clave sobre las expectativas de los viajes de negocios en 2024:<\/h2>\n
\n
<\/h2>\n
Evoluci\u00f3n de las pautas de los viajes de negocios<\/h2>\n
![\"Las](\"https:\/\/www.globalrescue.com\/grcom\/Professional-Building-Stairs.jpg\")
Mayor intenci\u00f3n de viajar<\/h3>\n
Expectativas de los viajes de negocios: Una vuelta a los vol\u00famenes de viajes de negocios 2019<\/h3>\n
Destinos de viaje: Un enfoque equilibrado<\/h3>\n
El auge de los viajes de ocio<\/h3>\n
![\"Una](\"https:\/\/www.globalrescue.com\/grcom\/Woman-Working-Bleisure.jpg\")
Modelos de trabajo y comportamiento en los desplazamientos<\/h3>\n
Un panorama complejo por delante<\/h2>\n
P\u00f3ngase en contacto con nosotros para saber c\u00f3mo Global Rescue puede ayudarle a cumplir con su obligaci\u00f3n de diligencia<\/a>.<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"