¿Cuándo fue la última vez que utilizó todo su tiempo libre retribuido? ¿Ha utilizado siempre todos sus días de vacaciones y festivos pagados? Si eres estadounidense, hay un 50% de probabilidades de que haya sido hace mucho tiempo, o nunca.

Las vacaciones de los estadounidenses han llamado mucho la atención en los últimos años por una sencilla razón: Los estadounidenses no se toman vacaciones.

La «nación sin vacaciones»

Ya en 2019, antes de la pandemia, el Centro de Investigación y Política Económica (CEPR) analizó las vacaciones pagadas en Estados Unidos en comparación con muchos países del resto del mundo. ¿Su conclusión?

Existe «una disparidad significativa entre Estados Unidos y el resto de los países ricos del mundo. Estados Unidos es la única economía avanzada que no obliga a los trabajadores a disfrutar de vacaciones pagadas, y es uno de los únicos países que no exige a los empresarios que ofrezcan al menos algunas vacaciones pagadas.»

Como resultado, uno de cada cuatro trabajadores estadounidenses no disfruta de tiempo libre, según el estudio.

Sin embargo, incluso cuando los estadounidenses disfrutan de vacaciones, les resulta difícil tomarse todo el tiempo libre. Según un estudio del Asociación de Viajes de EE.más de la mitad de los estadounidenses no utilizaron todo su tiempo libre en 2019, lo que se tradujo en 768 millones de días no utilizados, de los cuales 236 millones no pudieron transferirse al año siguiente.

¿Por qué?

¿Por qué los estadounidenses dejan las vacaciones sin utilizar? Un estudio del Journal of Occupational Health Psychology demostró que los estadounidenses que tienen dificultades para tomarse tiempo libre suelen hacerlo porque les cuesta desconectar del trabajo, no creen que las vacaciones vayan a ir bien y prevén estar estresados por asuntos como las finanzas.

Según el estudio de la USTA, el 80% de los estadounidenses consideraba importante viajar durante su tiempo libre pero no lo hacen por razones similaresdemasiado difícil escaparse del trabajo, estrés financiero y frustraciones en torno al transporte aéreo.

¿Ha cambiado algo la pandemia?

Han pasado muchas cosas en el mundo desde el estudio del CEPR de 2019. Lo más notable es que la pandemia cambió la forma de trabajar de muchos en el mundo: de offline a online, de la oficina al trabajo desde casa.

 

¿Ha mejorado esto nuestra capacidad para tomarnos vacaciones?

«En muchos sentidos, sí», afirma Stephanie Diamond, Vicepresidenta de Gestión de Capital Humano de Global Rescue. «De repente, la gente pasaba más tiempo con sus familias y se acordaba de lo que es más importante en la vida. Y con el aumento del trabajo a distancia, la gente sintió que podía viajar más a menudo.»

De hecho, desde la pandemia ha habido un aumento significativo de los viajes de ocioy muchas empresas lo ofrecen como una ventaja para atraer a nuevos empleados.

Sin embargo, para algunos, el auge del trabajo a distancia ha difuminado más que nunca las fronteras entre el trabajo y el tiempo libre.

Ed Zitron compartió en The Atlantic sobre sus luchas para desvincularse del trabajo, antes y durante la pandemia. Como director general de la empresa de relaciones públicas de tecnología, EZPR y autor del boletín de tecnología y cultura ¿Dónde está tu educación?…las responsabilidades le parecían demasiado abrumadoras como para escapar de ellas. Sin embargo, su experiencia al contratar a COVID-19 le demostró que trabajar desde casa se había convertido en una «trampa de productividad» que debía abordar, para sí mismo y para sus empleados.

«Poco a poco estoy aprendiendo que unas horas, o un día, o incluso una semana fuera no van a acabar con el mundo y que esos correos electrónicos me estarán esperando cuando termine de relajarme», escribe.

Diamond está de acuerdo en que la práctica de tomarse tiempo libre es algo que debe aprenderse en la cultura estadounidense.

«Como no está en la cultura de nuestro país, es sin duda un cambio para empresarios y empleados», dice Diamond. «Los líderes casi tienen que decirle a la gente cómo desconectar, y luego los empleados tienen que asumir la responsabilidad de hacerlo».

La afiliación a Global Rescue ayuda

Global Rescue ofrece a miles de personas la tranquilidad que necesitan para viajar cada año. Nuestros afiliados saben que pueden viajar nacional o internacionalmente, incluso completamente aislados. Si algo sale mal, estaremos allí para ayudarles con nuestros servicios de rescate sobre el terreno, evacuación médica y asesoramiento.

No es de extrañar que los miembros actuales y antiguos de Global Rescue sean más propensos que el estadounidense medio a tomarse todas sus vacaciones. Según Según la Encuesta sobre Seguridad y Sentimiento de los Viajeros de Global Rescue [ENLACE A LA ENCUESTA], la mayoría de los viajeros (68%) se ha tomado todo el tiempo libre remunerado disponible en el trabajo. Del 32% que no lo ha hecho, el miedo a quedarse atrás y volver a encontrarse con una montaña de trabajo y la incapacidad para desconectar del trabajo son las principales razones para renunciar al tiempo de permiso retribuido.

«En Global Rescue ofrecemos un servicio que le ayudará a prosperar», afirma Diamond. «Tendrá la confianza necesaria para tomarse esas vacaciones. Para salir y disfrutar de la vida».